Мотивування персоналу підприємств...

103 ȼ ɚɧɚɥɿɡɨɜɚɧɨɦɭ ɤɨɧɬɟɤɫɬɿ ɫɥɿɞ ɧɚɝɨɥɨɫɢɬɢ ɧɚ ɜɚɠɥɢɜɨɫɬɿ ɩɨɫɬɿɣ - ɧɨɝɨ ɦɨɧɿɬɨɪɢɧɝɭ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɢɯ ɩɪɨɮɿɥɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ , ɹɤɿ , ɹɤ ɡɚɡɧɚɱɚ - ɥɨɫɶ ɜɢɳɟ , ɧɿɤɨɥɢ ɧɟ ɽ ɫɬɚɬɢɱɧɢɦɢ , ɚ ɞɢɧɚɦɿɱɧɨ ɡɦɿɧɸɸɬɶɫɹ . ȼɿɞɬɚɤ , ɦɨɠɟ ɬɪɚɩɢɬɢɫɶ ɬɚɤ , ɳɨ ɬɟ , ɳɨ ɦɨɬɢɜɭɜɚɥɨ ɧɚɣɛɿɥɶɲɟ ɞɨɧɟɞɚɜɧɚ ɩɿɞ - ɥɟɝɥɨɝɨ , ɱɟɪɟɡ ɞɟɹɤɢɣ ɱɚɫ ɭ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɨɦɭ ɩɪɨɮɿɥɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢɦɟ ɧɚ ɡɧɚɱɧɨ ɧɢɠɱɢɯ ɪɿɜɧɹɯ . ɍ ɰɶɨɦɭ ɜɚɠɥɢɜɭ ɪɨɥɶ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɿɝɪɚɜɚɬɢ ɹɤ HR- ɮɚɯɿɜɰɿ , ɬɚɤ ɿ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɥɿɧɿɣɧɿ ɦɟɧɟɞɠɟɪɢ . ȼ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨ ɪɨɡɜɢɧɭɬɢɯ ɤɪɚʀɧɚɯ ɩɪɨɩɨɧɭɸɬɶ ɬɚɤɨɠ ɪɿɡɧɿ ɩɿɞɯɨɞɢ ɞɨ ɨɩɬɢɦɿɡɭɜɚɧɧɹ ɭ ɦɟɠɚɯ ɪɿɡɧɢɯ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢ - ɤɿɜ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɢɯ ɜɢɬɪɚɬ ɧɚ ɩɟɪɫɨɧɚɥ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɤɪɢɡɢ ɧɚɫɚɦɩɟɪɟɞ ɡ ɦɟ - ɬɨɸ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɤɥɸɱɨɜɢɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ . Ɉɫɧɨɜɧɢɦɢ ɡ - ɩɨɦɿɠ ɧɢɯ ɽ ɩɿɞ - ɯɨɞɢ «performance pay» [310, ɫ . 32–49] ɬɚ «retention bonus» [307, ɫ . 12]. Ɉɫɧɨɜɨɸ ɩɟɪɲɨɝɨ ɩɿɞɯɨɞɭ ɽ ɩɪɢɧɰɢɩ ɫɬɢɦɭɥɸɜɚɧɧɹ ɧɚɣɤɪɚɳɢɯ ɩɪɚ - ɰɿɜɧɢɤɿɜ . Ɉɫɤɿɥɶɤɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɤɪɢɡɢ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɡɦɨɝɢ ɭɫɿɦ ɩɿɞɥɟɝɥɢɦ ɩɿɞɜɢɳɭɜɚɬɢ ɡɚɪɨɛɿɬɧɭ ɩɥɚɬɭ ɱɢ ɞɚɜɚɬɢ ɩɪɟɦɿʀ , ɜɿɞɬɚɤ , ɩɨ - ɜɢɧɧɿ ɫɩɪɹɦɭɜɚɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɧɚ ɰɟ ɤɨɲɬɢ ɧɚ ɧɚɣɛɿɥɶɲ ɟɮɟɤɬɢɜɧɢɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ . ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɿɞɯɨɞɭ «retention bonus» ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽ ɭɤɥɚɞɟɧɧɹ ɬ . ɡɜ . ɧɟɮɨɪɦɚɥɶɧɨʀ ( ɿɧɤɨɥɢ ɧɚɜɿɬɶ ɿ ɮɨɪɦɚɥɶɧɨʀ ) ɭɝɨɞɢ ɦɿɠ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬ - ɜɨɦ ɬɚ ɤɥɸɱɨɜɢɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɨɦ , ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ ɹɤɨɸ ɤɨɦɩɚɧɿɹ ɡɨ - ɛɨɜ ’ ɹɡɭɽɬɶɫɹ ɜɢɩɥɚɬɢɬɢ ɬɚɤɨɦɭ ɩɿɞɥɟɝɥɨɦɭ ɜɢɡɧɚɱɟɧɭ ɜɟɥɢɱɢɧɭ ɩɪɟ - ɦɿʀ ɡɚ ɣɨɝɨ ɡɝɨɞɭ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɤɪɢɡɢ ɡɚɥɢɲɢɬɢɫɶ ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɧɚ ɰɿɣ ɩɨɫɚɞɿ . əɤ ɫɜɿɞɱɢɬɶ ɩɪɚɤɬɢɤɚ , ɬɚɤɚ ɩɪɟɦɿɹ ɧɚɣɱɚɫɬɿɲɟ ɜɢɩɥɚɱɭɽɬɶɫɹ ɩɿɫɥɹ ɡɚ - ɜɟɪɲɟɧɧɹ ɭɡɝɨɞɠɟɧɨɝɨ ɫɬɨɪɨɧɚɦɢ ɬɟɪɦɿɧɭ . ɍ ɪɨɛɨɬɿ [246, ɫ . 23–29] ɞɥɹ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɤɪɢɡɢ ɚɜɬɨɪ ɩɪɨɩɨɧɭɽ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɩɪɢɯɨɜɚɧɨɝɨ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ - ɝɨ ɞɨɯɨɞɭ ɡɚ ɩɪɢɧɰɢɩɨɦ ɚɧɬɢɤɪɢɡɨɜɨɝɨ « ɤɚɮɟɬɟɪɿɸ ». ȱɞɟɹ ɩɿɞɯɨɞɭ ɩɨɥɹɝɚɽ ɜ ɬɨɦɭ , ɳɨ ɛɿɥɶɲɿɫɬɶ ɤɨɦɩɚɧɿɣ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɡɚɤɭɩɿɜɥɸ ɜɟɥɢ - ɤɢɯ ɩɚɪɬɿɣ ɦɟɛɥɿɜ , ɤɚɧɰɬɨɜɚɪɿɜ , ɩɚɩɟɪɭ , ɨɪɝɬɟɯɧɿɤɢ , ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɦɚɬɟ - ɪɿɚɥɿɜ , ɤɚɜɢ , ɱɚɸ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɬɨɜɚɪɿɜ ɿɡ ɡɧɢɠɤɚɦɢ . Ɍɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ , ɹɤ ɩɪɢ - ɯɨɜɚɧɢɣ ɞɨɞɚɬɤɨɜɢɣ ɞɨɯɿɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɩɪɨɩɨɧɭɽɬɶɫɹ ɚɛɨ ɤɭɩɥɹɬɢ ɬɨ - ɜɚɪɢ ɞɥɹ ɫɟɛɟ ɡɚ ɧɢɠɱɢɦɢ ɰɿɧɚɦɢ , ɚɛɨ ɭ ɦɟɠɚɯ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɝɨ ɛɸɞɠɟɬɭ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɩɨɤɭɩɤɢ ɜɿɞ ɿɦɟɧɿ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ . ɐɿɤɚɜɢɦɢ ɽ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ , ɳɨ ɛɭɥɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɟ ɝɪɭɩɨɸ «Talent Club» ɬɚ ɫɬɨɫɭɜɚɥɨɫɶ ɟɥɚɫɬɢɱɧɨɫɬɿ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɤɪɢɡɢ ɬɚ ʀɯɧɶɨɝɨ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ [311]. ȼ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɿ ɜɡɹɥɨ ɭɱɚɫɬɶ 115 ɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬɿɜ , ɿɡ ɹɤɢɯ 79% — ɜɿɤɨɦ ɞɨ 40 ( ɡɨɤɪɟɦɚ , 34% — ɦɟɧɟɞɠɟɪɢ ɫɮɟɪɢ ɩɪɨɞɚɠɭ , 18% — ɦɚɪɤɟɬɢɧɝɭ , 15% — HR, 15% — ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ). 53% ɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬɿɜ ɜɤɚɡɚɥɨ ɧɚ ɬɟ , ɳɨ ɜɨɧɢ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨ