Мотивування персоналу підприємств...

122 Ɍɚɛɥɢɰɹ 3.3 Ɇɚɬɪɢɰɹ ɜɚɝɨɦɨɫɬɿ ɿɧɞɢɤɚɬɨɪɿɜ ɞɿɚɝɧɨɫɬɢɤɢ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɣ ɨɫɨɛɢɫɬɿɫɧɨʀ ɤɨɦɩɟɬɟɧɬɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ * ȱɧɞɢɤɚɬɨɪɢ ȱ 1 ȱ 2 ȱ 3 ȱ 4 ȱ 5 ȱ 6 ȱ 7 ȱ 8 ȱ 9 ȱ 10 ȱ 11 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 ɋɭɤɭɩɧɚ ɱɚɫɬɨɬɚ ɩɟɪɟɜɚɝ ɡɚ ɫɬɪɿɱɤɚɦɢ ɋɭɤɭɩɧɚ ɱɚɫɬɨɬɚ ɩɟɪɟɜɚɝ ɡɚ ɫɬɨɜɩɰɹɦɢ ɋɭɤɭɩɧɚ ɱɚɫɬɨɬɚ ɩɟɪɟɜɚɝ ȼɚɝɨɦɿɫɬɶ ɫɤɥɚɞɨɜɢɯ ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 ȱ 1 13 – 13 0,15 ȱ 2 – ȱ 2 ȱ 4 ȱ 4 ȱ 2 ȱ 7 ȱ 2 ȱ 2 ȱ 10 ȱ 11 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 4 – 4 0,05 ȱ 3 – – ȱ 4 ȱ 5 ȱ 6 ȱ 3 ȱ 8 ȱ 9 ȱ 10 ȱ 11 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 1 – 1 0,01 ȱ 4 – – – ȱ 4 ȱ 4 ȱ 7 ȱ 8 ȱ 9 ȱ 10 ȱ 11 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 2 2 4 0,05 ȱ 5 – – – – ȱ 6 ȱ 7 ȱ 5 ȱ 9 ȱ 10 ȱ 11 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 1 1 2 0,02 ȱ 6 – – – – – ȱ 7 ȱ 8 ȱ 9 ȱ 10 ȱ 11 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 – 2 2 0,02 ȱ 7 – – – – – – ȱ 7 ȱ 9 ȱ 7 ȱ 11 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 2 4 6 0,07 ȱ 8 – – – – – – – ȱ 9 ȱ 10 ȱ 11 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 - 3 3 0,03 ȱ 9 – – – – – – – – ȱ 10 ȱ 12 ȱ 13 ȱ 14 ȱ 14 – 6 6 0,07 ȱ 10 – – – – – – – – – ȱ 10 ȱ 10 ȱ 10 ȱ 14 3 7 10 0,11 ȱ 11 – – – – – – – – – – ȱ 11 ȱ 11 ȱ 14 2 7 9 0,10 ȱ 12 – – – – – – – – – – – ȱ 12 ȱ 14 1 7 8 0,09 ȱ 13 – – – – – – – – – – – – ȱ 14 – 7 7 0,08 ȱ 14 – – – – – – – – – – – – – – 12 12 0,14 Ɋɚɡɨɦ – – – – – – – – – – – – – – – – 87 1 * ɭ ɦɚɬɪɢɰɿ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɟɧɚ ɭɫɟɪɟɞɧɟɧɚ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɹ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɟɤɫɩɟɪɬɧɨɝɨ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɹ ɳɨɞɨ ɿɧɞɢɤɚɬɨɪɿɜ , ɧɚɡɜɢ ɹɤɢɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɧɚɡɜɚɦ ɿɧɞɢɤɚɬɨɪɿɜ ɬɚɛɥ . 3.2. ɉɪɢɦɿɬɤɚ : ɫɮɨɪɦɨɜɚɧɨ ɚɜɬɨɪɚɦɢ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɟɤɫɩɟɪɬɧɨɝɨ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɹ