Мотивування персоналу підприємств...

124 ɉɪɨɞɨɜɠɟɧɧɹ ɬɚɛɥ . 3.4 1 2 3 4 5 6 9 ȼɢɫɨɤɢɣ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ȱ 9 0,07 – 0 10 Ɉɪɿɽɧɬɚɰɿɹ ɧɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬ ȱ 10 0,11 – 0 11 Ɂɚɞɨɜɨɥɟɧɿɫɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɡɦɿɫɬɨɦ ɿ ɯɚɪɚɤɬɟɪɨɦ ɪɨɛɨɬɢ ȱ 11 0,10 – 0 12 Ɂɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɜ ɤɨɦɩɚɧɿʀ ɦɨɠɥɢɜɨɫɬɿ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨɝɨ ɬɚ ɨɫɨɛɢɫɬɿɫɧɨɝɨ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ȱ 12 0,09 – 0 13 Ɉɬɨɬɨɠɧɟɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɿɡ ɦɿɫɿɽɸ , ɜɿɡɿɽɸ , ɰɿɥɹɦɢ ɬɚ ɛɪɟɧɞɨɦ ɤɨɦɩɚɧɿʀ ȱ 13 0,08 – 0 14 Ɋɿɜɟɧɶ ɩɥɢɧɧɨɫɬɿ ɤɚɞɪɿɜ ɭ ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɿ ɿɡ ɫɟɪɟɞɧɶɨɝɚɥɭɡɟɜɢɦɢ ɡɧɚɱɟɧɧɹɦɢ ȱ 14 0,14 1 – ɉɪɢɦɿɬɤɚ : ɪɨɡɪɚɯɨɜɚɧɨ ɚɜɬɨɪɚɦɢ ɋɥɿɞ ɬɚɤɨɠ ɡɚɭɜɚɠɢɬɢ , ɳɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɟɧɿ ɭ ɬɚɛɥ . 3.4 ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɞɿ - ɚɝɧɨɫɬɢɤɢ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɣ ɨɫɨɛɢɫɬɿɫɧɨʀ ɤɨɦɩɟɬɟɧɬɧɨɫɬɿ ɜɿɞɞɿɥɭ ɭɩɪɚɜ - ɥɿɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɨɦ Ⱦɉ « ɇɨɜɚɬɨɪ » ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɨɞɟɪɠɚɧɿ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɟɤɫ - ɩɟɪɬɧɨɝɨ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɹ 24 ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ , ɭ ɬ . ɱ . ɭɫɶɨɝɨ ɌɈɉ - ɦɟɧɟɞɠɦɟɧɬɭ , ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɜɿɞɞɿɥɭ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɨɦ , ɧɢ - ɡɤɢ ɤɟɪɿɜɧɢɤɿɜ ɭɩɪɚɜɥɿɧɫɶɤɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ , ɚ ɬɚɤɨɠ ɨɤɪɟɦɢɯ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɿɜ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ . ȼɿɞɬɚɤ , ɫɬɚɥɨ ɦɨɠɥɢɜɢɦ ɪɨɡɪɚɯɭɜɚɬɢ ɭɫɟɪɟɞɧɟɧɿ ɡɧɚɱɟɧɧɹ . ɍ ɫɤɥɚɞ ɪɨɛɨɱɨʀ ɤɨɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬɫɶ - ɤɨʀ ɝɪɭɩɢ ɞɥɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɜɢɳɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɨɛ ’ ɽɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚɤɨɠ ɜɯɨɞɢɥɢ HR- ɮɚɯɿɜɰɿ ɉȺɌ « Ʉɨɧɰɟɪɧ Ƚɚɥɧɚɮɬɨ - ɝɚɡ », Ɏɿɥɿʀ ɉȺɌ ɉȻɄ « ɋɥɚɜɭɬɢɱ » « Ʌɶɜɿɜɫɶɤɚ ɩɢɜɨɜɚɪɧɹ », ɌɈȼ « ɉɟɪ - ɲɚ ɩɪɢɜɚɬɧɚ ɛɪɨɜɚɪɧɹ », ɌɈȼ « ɇɟɫɬɥɟ ɍɤɪɚʀɧɚ » ( ɌɆ « ɋɜɿɬɨɱ »), ɌɡɈȼ « Ʌɟɨɧɿ ȼɚɟɪɿɧɝ ɋɢɫɬɟɦɫ ɍȺ Ƚɦɛɏ » ɬɚ ɉȺɌ « Ʉɪɟɞɨɛɚɧɤ ». Ɍɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ , ɨɞɟɪɠɚɧɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɞɚɥɢ ɡɦɨɝɭ ɪɨɡɪɚɯɭɜɚɬɢ ɡɚ ɮɨɪɦɭɥɨɸ 3.1 ɿɧɬɟɝɪɚɥɶɧɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɣ ɨɫɨɛɢɫɬɿɫɧɨʀ ɤɨɦɩɟ - ɬɟɧɬɧɨɫɬɿ ɜɿɞɞɿɥɭ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɨɦ Ⱦɉ « ɇɨɜɚɬɨɪ » ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧ - ɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ , ɳɨ ɫɬɚɧɨɜɢɬɶ 0,29. ɉɨɞɿɛɧɭ ɞɿɚɝɧɨɫɬɢɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɨ ɬɚɤɨɠ ɿ ɞɥɹ ɳɟ ɧɢɡɤɢ ɿɧɲɢɯ ɜɿɬ - ɱɢɡɧɹɧɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ( ɪɢɫ . 3.3).