Мотивування персоналу підприємств...

126 ɛɪɟɧɞɿɜ « Ɉɩɟɥɶ », « ɉɨɪɲɟ », « Ɏɨɥɶɤɫɜɚʉɟɧ », « Ⱥɭɞɿ » ɬɚ « Ʌɚɦɛɨɪʉɿɧɿ » [221]. ȼ ɚɧɚɥɿɡɨɜɚɧɨɦɭ ɚɫɩɟɤɬɿ ɞɨɰɿɥɶɧɨ ɡɜɟɪɧɭɬɢ ɭɜɚɝɭ ɿ ɧɚ ɬɟ , ɹɤɨɸ ɠ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɬɚ ɦɟɠɚ ɿɧɬɟɝɪɚɥɶɧɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɣ ɨɫɨɛɢɫɬɿɫ - ɧɨʀ ɤɨɦɩɟɬɟɧɬɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɢ - ɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɪɟɿɧɠɢɧɿ - ɪɢɧɝɭ , ɩɿɫɥɹ ɹɤɨʀ ɞɨɰɿɥɶɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɬɚɤɿ ɩɪɨɰɟɫɢ ɜɥɚɫɧɢɦɢ ɫɢɥɚ - ɦɢ . Ⱦɥɹ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɰɶɨɝɨ ɡɚɜɞɚɧɧɹ ɨɞɧɟ ɿɡ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɩɢɬɚɧɶ ɛɭɥɨ ɚɞɪɟɫɨɜɚɧɟ ɞɨ ɡɝɚɞɚɧɢɯ ɜɢɳɟ ɮɚɯɿɜɰɿɜ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɿɡ ɜɢ - ɫɨɤɢɦ ɪɿɜɧɟɦ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɫɢɫɬɟɦ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ . ɐɟ ɡɚɩɢɬɚɧɧɹ ɡɜɭɱɚɥɨ ɬɚɤ : « əɤɨɸ , ɧɚ ȼɚɲɭ ɞɭɦɤɭ , ɽ ɦɟɠɚ ɡɚ 100- ɛɚɥɶɧɨɸ ɲɤɚɥɨɸ , ɩɿɫɥɹ ɹɤɨʀ ɦɨɠɧɚ ɫɬɜɟɪɞɠɭɜɚɬɢ ɩɪɨ ɜɢɫɨɤɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɣ ɨɫɨɛɢɫɬɿ - ɫɧɨʀ ɤɨɦɩɟɬɟɧɬɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɢ - ɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ?». ȿɤɫɩɟɪɬɢ - ɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɥɢ ɤɨɠɧɨɦɭ ɜɚɪɿɚɧɬɭ ɦɟɠɿ ɩɪɢɫɜɨʀɬɢ ɪɚɧɝ ɜɿɞ 1 ɞɨ 10, ɩɪɢɱɨɦɭ ɪɚɧɝ 1 ɨɡɧɚɱɚɽ , ɳɨ ɜɤɚɡɚɧɚ ɦɟɠɚ ɽ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɨ ɨɛ ’ ɽɤɬɢɜɧɢɦ ɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɿɡ ɬɨɱɤɢ ɡɨɪɭ ɟɤɫɩɟɪɬɚ , ɿ ɧɚɜɩɚɤɢ . Ɉɞɟɪɠɚɧɿ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɹ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɚɜɟɞɟɧɿ ɭ ɬɚɛɥ . 3.5. Ɍɚɛɥɢɰɹ 3.5 Ɋɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɹ ɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬɿɜ ɳɨɞɨ ɦɟɠɿ , ɩɿɫɥɹ ɹɤɨʀ ɦɨɠɧɚ ɫɬɜɟɪɞɠɭɜɚɬɢ ɩɪɨ ɜɢɫɨɤɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɣ ɨɫɨɛɢɫɬɿɫɧɨʀ ɤɨɦɩɟɬɟɧɬɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ Ɋɟɫɩɨɧɞɟɧɬɢ Ɂɧɚɱɟɧɧɹ ɦɟɠɿ ɡɚ 100- ɛɚɥɶɧɨɸ ɲɤɚɥɨɸ 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 10 9 8 7 6 5 4 1 2 3 2 10 9 7 8 5 6 4 2 1 3 3 9 10 8 7 6 5 3 1 2 4 4 10 9 7 8 5 6 3 1 2 4 5 10 9 8 7 6 5 4 2 1 3 6 10 9 8 7 6 5 3 1 2 4 7 10 9 7 8 6 5 4 1 2 3 8 10 9 8 7 5 6 3 1 2 4