Мотивування персоналу підприємств...

ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɤɥɸɱɨɜɢɯ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɪɟɿɧɠɢɧɿɪɢɧɝɭ . Ɋɚɡɨɦ ɬɢɦ , ɧɚ ɰɶɨɦɭ ɟɬɚɩɿ ɫɥɿɞ ɬɚɤɨɠ ɜɢɡɧɚɱɢɬɢɫɶ ɿ ɫɮɨɪɦɭɜɚɬɢ ɩɥɚɧ ɪɨɛɨɬɢ , ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɬɟɪɦɿɧɢ , ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɡɧɚɱɢɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɯ ɜɢɤɨɧɚɜɰɿɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɪɨɛɿɬ . əɤ ɫɜɿɞɱɢɬɶ ɩɪɚɤɬɢɤɚ , ɨɩɬɢɦɚɥɶɧɨɸ ɪɨɛɨ - ɱɨɸ ɝɪɭɩɨɸ ɦɨɠɧɚ ɜɜɚɠɚɬɢ ɝɪɭɩɭ ɭ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ 8–10 ɨɫɿɛ . Ɉɞɧɚɤ , ɨɱɟ - ɜɢɞɧɨ , ɳɨ ɰɹ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɦɨɠɟ ɜɚɪɿɸɜɚɬɢɫɶ ɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɪɿɡɧɢɯ ɱɢɧɧɢ - ɤɿɜ , ɧɚɫɚɦɩɟɪɟɞ , ɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɜɟɥɢɱɢɧɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ . Ɍɚɤɨɠ ɫɥɿɞ ɡɚ - ɭɜɚɠɢɬɢ ɩɪɨ ɧɟɨɛɯɿɞɧɿɫɬɶ ɨɛɪɚɧɧɹ ɱɢ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɩɪɨɟɤɬɭ ɡ - ɩɨɦɿɠ ɭɱɚɫɧɢɤɿɜ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ , ɹɤɢɣ ɭɩɪɚɜɥɹɬɢɦɟ ɭɫɿɦɚ ɜɢ - ɞɚɦɢ ɪɨɛɿɬ ɜ ɣɨɝɨ ɦɟɠɚɯ . ȼɿɧ , ɡɨɤɪɟɦɚ , ɜɟɫɬɢɦɟ ɭɫɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɭ ɞɨɤɭ - ɦɟɧɬɚɰɿɸ , ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɬɢɦɟ ɩɪɹɦɢɣ ɿ ɡɜɨɪɨɬɧɢɣ ɡɜ ’ ɹɡɨɤ ɦɿɠ ɱɥɟɧɚɦɢ ɝɪɭɩɢ , ɤɨɧɬɪɨɥɸɜɚɬɢɦɟ ɯɿɞ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɨɤɪɟɦɢɯ ɪɨɛɿɬ ɬɨɳɨ . əɤ ɫɜɿɞɱɢɬɶ ɞɨɫɜɿɞ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɩɨɞɿɛɧɢɯ ɩɪɨɟɤɬɿɜ , ɧɟɪɿɞɤɨ ɬɪɚɩɥɹ - ɽɬɶɫɹ ɿ ɬɚɤ , ɳɨ ɜ ɦɟɠɚɯ ɩɪɨɟɤɬɭ ɨɤɪɟɦɨ ɩɪɢɡɧɚɱɚɸɬɶ ɿ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ , ɣ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɨɪɚ . Ɍɨɞɿ ɜɢɳɟɧɚɜɟɞɟɧɿ ɮɭɧɤɰɿʀ ɪɨɡɩɨɞɿɥɹɬɶɫɹ ɦɿɠ ɧɢɦɢ . ɇɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɬɨɝɨ , ɹɤɢɣ ɩɿɞɯɿɞ ɨɛɪɚɧɢɣ , ɜɚɠɥɢɜɨ , ɳɨɛ ɬ . ɡɜ . ɤɟɪɿɜ - ɧɢɤ ɩɪɨɟɤɬɭ ɦɢɫɥɢɜ ɚɧɚɥɿɬɢɱɧɨ ɿ ɫɢɫɬɟɦɧɨ , ɦɚɜ ɥɿɞɟɪɫɶɤɿ ɹɤɨɫɬɿ , ɭɦɿɜ ɭɩɪɚɜɥɹɬɢ ɞɢɫɤɭɫɿɽɸ , ɚ ɬɚɤɨɠ ɦɚɜ ɧɚɥɟɠɧɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɡɧɚɧɶ ɬɚ ɧɚɜɢɱɨɤ . ɇɚ ɩɟɪɲɨɦɭ ɟɬɚɩɿ ɜɚɠɥɢɜɨ ɬɚɤɨɠ ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɰɿɥɿ ɩɪɨɟɤɬɭ ɭɫɬɚɧɨ - ɜɥɟɧɧɹ ɤɥɸɱɨɜɢɯ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɡ ɮɨɪɦɭ - ɜɚɧɧɹ ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɪɟ - ɿɧɠɢɧɿɪɢɧɝɭ . Ɉɱɟɜɢɞɧɨ , ɳɨ ɨɫɧɨɜɧɨɸ ɬɚɤɨɸ ɰɿɥɥɸ ɛɭɞɟ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧ - ɧɹ ɰɢɯ KPI. ɉɨɩɪɢ ɬɟ , ɫɩɟɤɬɪ ɨɱɿɤɭɜɚɧɢɯ ɰɿɥɟɣ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɡɧɚɱɧɨ ɲɢɪɲɢɦ , ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ , ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɦɟɯɚɧɿɡɦɭ ɫɬɪɚɬɟɝɿɱɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɿɧ - ɝɭ ɡɚ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹɦ KPI HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɱɢ ɦɟɯɚɧɿɡɦɭ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɤɥɸ - ɱɨɜɢɯ ɫɩɿɜɪɨɛɿɬɧɢɤɿɜ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ . Ɂɚɜɞɹɤɢ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɦ ɰɿɥɹɦ ɩɪɨɟɤɬɭ ɱɥɟɧɢ ɪɨɛɨɱɨʀ ɝɪɭɩɢ ɿ ɤɟɪɿɜɧɢɰɬɜɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɡɧɚɬɢɦɭɬɶ , ɹɤɢɯ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɫɥɿɞ ɞɨɫɹɝɬɢ , ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚɜɤɨɥɨ ɰɶɨɝɨ ɡɨɫɟɪɟɞɠɭɜɚɬɢ - ɦɭɬɶ ɫɜɨɸ ɪɨɛɨɬɭ . əɤ ɡɚɡɧɚɱɚɥɨɫɶ ɜɢɳɟ , ɩɟɪɲɢɣ ɟɬɚɩ ɦɨɞɟɥɿ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɤɥɸɱɨɜɢɯ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɤɥɸɱɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɪɨɡɪɨɛ - ɥɟɧɧɹ ɩɥɚɧɭ ɪɨɛɨɬɢ , ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɬɟɪɦɿɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɨɤɪɟɦɢɯ ɪɨɛɿɬ , ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɯ ɜɢɤɨɧɚɜɰɿɜ ɡɚ ɤɨɠɧɨɸ ɫɬɚɞɿɽɸ . ȼɚɠɥɢɜɟ ɡɚɜɞɚɧɧɹ ɰɶɨɝɨ ɟɬɚɩɭ — ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨɫɬɿ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɱɥɟɧɿɜ ɪɨɛɨɱɨʀ ɝɪɭɩɢ ɬɚ ɣ ɜɡɚɝɚɥɿ ɨɩɬɢɦɿɡɭɜɚɧɧɹ ɰɶɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ . 134