Мотивування персоналу підприємств...

143 2) ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ ɫɩɿɜɪɨɛɿɬɧɢɤɿɜ ɭ ɫɮɟɪɿ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ . ȼɚɠɥɢɜɨ ɿɞɟɧɬɢɮɿɤɭɜɚɬɢ , ɯɬɨ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɿɞɜɢɳɭɜɚɬɢ ɫɜɨɸ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɸ . Ɇɨɠɥɢɜɢɣ ɿɧɞɢɤɚɬɨɪ : ɜɢɬɪɚɬɢ ɧɚ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ , ɡɪɨɫɬɚɧɧɹ ɩɪɢɛɭɬɤɭ , ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɪɚɰɿɨɧɚɥɿɡɚɬɨɪɫɶɤɢɯ ɩɪɨɩɨɡɢɰɿɣ ; 3) ɪɨɡɜɢɬɨɤ ɩɪɢɧɰɢɩɿɜ ɤɨɦɚɧɞɧɨʀ ɪɨɛɨɬɢ . ɐɹ ɰɿɥɶ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽ ɤɨɥɟɝɿ - ɚɥɶɧɟ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨɛɥɟɦ , ɪɨɡɜɢɬɨɤ ɬɿɦɛɿɥɞɿɧɝɨɜɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ , ɚɤɬɢ - ɜɿɡɚɰɿɸ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɧɟɮɨɪɦɚɥɶɧɢɯ ɝɪɭɩ ɬɨɳɨ . Ɇɨɠɥɢɜɢɣ ɿɧɞɢɤɚ - ɬɨɪ : ɿɧɞɟɤɫ ɡɚɞɨɜɨɥɟɧɨɫɬɿ ɫɩɿɜɪɨɛɿɬɧɢɤɿɜ ; 4) ɭɞɨɫɤɨɧɚɥɟɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɭɩɪɚɜɥɿɧɫɶɤɨɝɨ ɨɛɥɿɤɭ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ . ɐɹ ɰɿɥɶ ɦɨɠɟ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɬɢ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɧɢɡɤɢ ɜɚɠɥɢ - ɜɢɯ ɡɚɜɞɚɧɶ , ɡɨɤɪɟɦɚ : ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɪɿɜɧɹ ɚɜɬɨɦɚɬɢɡɭɜɚɧɧɹ ɰɿɽʀ ɫɢɫ - ɬɟɦɢ , ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɞɨɞɚɬɤɨɜɢɯ ɮɨɪɦ ɭɩɪɚɜɥɿɧɫɶɤɨʀ ɡɜɿɬɧɨɫɬɿ ɳɨɞɨ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɬɨɳɨ . Ɇɨɠɥɢɜɢɣ ɿɧɞɢɤɚɬɨɪ : ɛɚɥɶɧɚ ɨɰɿɧɤɚ ɡɚ ɜɢɡɧɚ - ɱɟɧɨɸ ɲɤɚɥɨɸ ɭ ɪɨɡɪɿɡɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɤɪɢɬɟɪɿʀɜ ( ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ , ɪɿ - ɜɟɧɶ ɚɜɬɨɦɚɬɢɡɭɜɚɧɧɹ , ɨɩɟɪɚɬɢɜɧɿɫɬɶ , ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɟ - ɨɛɯɿɞɧɨʀ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɡɚ ɞɟɤɿɥɶɤɨɦɚ ɩɚɪɚɦɟɬɪɚɦɢ ɬɨɳɨ ); 5) ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɨʀ ɩɪɢɜɚɛɥɢɜɨɫɬɿ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɭ ɛɿɡɧɟɫ - ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ . əɤ ɫɜɿɞɱɢɬɶ ɜɢɜɱɟɧɧɹ ɬɟɨɪɿʀ ɿ ɩɪɚɤɬɢɤɢ , ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɡɧɚ - ɱɧɨɝɨ ɞɟɮɿɰɢɬɭ ɮɚɯɿɜɰɿɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɩɪɨɮɟɫɿɣ ɧɚ ɪɢɧɤɭ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞɩɪɢ - ɽɦɫɬɜɚ ɡɦɭɲɟɧɿ ɞɨɤɥɚɞɚɬɢ ɱɢɦɚɥɨ ɡɭɫɢɥɶ ɬɚ ɪɟɫɭɪɫɿɜ ɞɥɹ ɩɨɲɭɤɭ ɬɚɤɨʀ ɤɚɬɟɝɨɪɿʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ . ɋɜɨɽɸ ɱɟɪɝɨɸ , ɨɫɬɚɧɧɿ ɞɨɜɨɥɿ ɱɚɫɬɨ ɨɪɿɽɧɬɭɸɬɶɫɹ ɫɚɦɟ ɧɚ ɩɪɢɜɚɛɥɢɜɿɫɬɶ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪ - ɫɨɧɚɥɭ , ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɭ ɤɨɦɩɚɧɿʀ . ȼɿɞɬɚɤ , ɳɨɛ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬ - ɜɨ ɛɭɥɨ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɨ ɩɪɢɜɚɛɥɢɜɢɦ ɹɤ ɜ ɚɛɫɨɥɸɬɧɨɦɭ ɜɢɦɿɪɿ , ɬɚɤ ɿ ɭ ɛɿɡɧɟɫ - ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ ɭ ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɿ ɿɡ ɤɨɧɤɭɪɟɧɬɚɦɢ , ɜɨɧɨ ɩɨɜɢɧɧɨ ɭɞɨɫɤɨɧɚɥɸɜɚɬɢ ɫɜɨʀ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿʀ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ . Ɇɨɠɥɢɜɿ ɿɧɞɢɤɚɬɨ - ɪɢ : ɿɧɞɢɤɚɬɨɪ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɨʀ ɩɪɢɜɚɛɥɢɜɨɫɬɿ ( ɦɨɠɟ ɜɢɦɿɪɸɜɚɬɢɫɶ , ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ , ɱɚɫɬɤɨɸ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ , ɳɨ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɚɧɧɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɹɤ ɫɜɨɝɨ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɹ ɩɟɪɲɨɱɟɪɝɨɜɨ ɨɪɿɽɧɬɭɜɚɥɢɫɶ ɧɚ ɩɪɢɜɚɛɥɢ - ɜɿɫɬɶ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ) ɱɢ ɪɿɜɟɧɶ ɡɚɪɨɛɿɬɧɨʀ ɩɥɚɬɢ ɧɚ ɪɿɜɧɿ ɩɟɜɧɨʀ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɜɿɞɫɨɬɤɿɜ ɞɨ ɫɟɪɟɞɧɶɨɪɢɧɤɨɜɨʀ . ɉɪɢɤɥɚɞɢ ɿɧɲɢɯ ɦɨɠɥɢɜɢɯ ɤɥɸɱɨɜɢɯ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɡ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧ - ɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ — ɪɿɜɟɧɶ ɡɪɿɥɨɫɬɿ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɢɯ ɩɪɨɰɟɫɿɜ ɜ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ , ɪɿɜɟɧɶ ɮɨɪɦɚɥɿɡɭɜɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭ - ɜɚɧɧɹ ɬɚ ɿɧ . ɍɡɚɝɚɥɶɧɟɧɚ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɹ ɩɪɨ ɡɚɡɧɚɱɟɧɿ KPI ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɟ - ɧɚ ɭ ɬɚɛɥ . 3.6.