Мотивування персоналу підприємств...

174 10. Ȼɚɥɚɛɚɧɨɜɚ Ʌ . ȼ . ɍɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɨɦ : [ ɤɨɧɫɩɟɤɬ ɥɟɤɰɢɣ ] / Ʌ . ȼ . Ȼɚɥɚɛɚɧɨɜɚ , Ɉ . ȼ . ɋɚɪɞɚɤ . — Ʉ .: ɐɟɧɬɪ ɭɱɛɨɜɨʀ ɥɿɬɟɪɚɬɭɪɢ , 2011. — 468 ɫ . 11. Ȼɚɫɚɤɨɜ Ɇ . ɂ . ɍɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɩɟɪɫɨɧɚɥɨɦ : [ ɤɨɧɫɩɟɤɬ ɥɟɤɰɢɣ ] / Ɇ . ɂ . Ȼɚɫɚɤɨɜ . — ɂɡɞ - ɟ 4- ɟ . — Ɋɨɫɬɨɜ ɧ / Ⱦ : Ɏɟɧɢɤɫ , 2006. — 160 ɫ . 12. Ȼɟɤɟɬɨɜ ɇ . Ƚɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɚɹ ɩɨɥɢɬɢɤɚ ɢɧɧɨɜɚɰɢɣ / ɇ . Ȼɟɤɟɬɨɜ // ɗɤɨɧɨɦɢɫɬ . — 2004. — ʋ 9. — ɋ . 64–70. 13. Ȼɢɤɬɹɤɨɜ Ʉ . ɋ . Ɉɰɟɧɤɚ ɷɮɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɢ ɫɢɫɬɟɦ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɩɪɟɞɩ - ɪɢɹɬɢɹ / Ʉ . ɋ . Ȼɢɤɬɹɤɨɜ // Ɇɚɲɢɧɨɫɬɪɨɢɬɟɥɶ . — 2010. — ʋ 8. — ɋ . 2–6. 14. Ȼɢɥɶɦɨɜɢɱ ɉ . Ɉɛɡɨɪɵ ɡɚɪɚɛɨɬɧɵɯ ɩɥɚɬ : ɤɚɤ ɫɞɟɥɚɬɶ ɩɪɚɜɢɥɶɧɵɣ ɜɵɛɨɪ / ɉ . Ȼɢɥɶɦɨɜɢɱ // Ɇɟɧɟɞɠɟɪ ɩɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ . — 2005. — ʋ 2. — ɋ . 17–20. 15. Ȼɨɛɭɧɨɜɚ ȿ . KPI — ɤɚɤ ɦɟɬɨɞ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɩɨɞɱɢɧɟɧɧɵɦɢ / ȿ . Ȼɨ - ɛɭɧɨɜɚ // ɋɥɭɠɛɚ ɤɚɞɪɨɜ ɢ ɩɟɪɫɨɧɚɥ . — 2010. — ʋ 3. — ɋ . 27–31. 16. Ȼɨɛɭɧɨɜɚ ȿ . Ⱥɬɬɟɫɬɚɰɢɹ ɩɨ KPI ɢɥɢ Ɉɩɵɬ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɹ ɡɚɩɚɞɧɵɯ ɫɢɫɬɟɦ ɨɰɟɧɤɢ / ȿ . Ȼɨɛɭɧɨɜɚ // ɋɥɭɠɛɚ ɤɚɞɪɨɜ ɢ ɩɟɪɫɨɧɚɥ . — 2011. — ʋ 2. — ɋ . 16–19. 17. Ȼɨɝɚɱɟɜ ɋ . ȼ . ɋɢɫɬɟɦɚ ɦɨɬɢɜɚɰɢɢ ɬɪɭɞɚ ɜ ɍɤɪɚɢɧɟ : ɦɢɪɨɜɨɣ ɨɩɵɬ , ɩɪɨɛɥɟɦɵ , ɩɟɪɫɩɟɤɬɢɜɵ / ɋ . ȼ . Ȼɨɝɚɱɟɜ , ȿ . ȼ . Ɍɚɪɚɫɟɜɢɱ // ɗɤɨɧɨɦɢɤɚ ɢ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ . — 2012. — ʋ 4. — ɋ . 8–15. 18. Ȼɨɝɚɱɟɧɤɨ ɇ . ɏɨɬɹ KPI ɢ ɧɟ ɡɨɥɨɬɨɣ ɤɥɸɱɢɤ , ɧɨ ... / ɇ . Ȼɨɝɚɱɟɧ - ɤɨ // ɋɥɭɠɛɚ ɤɚɞɪɨɜ ɢ ɩɟɪɫɨɧɚɥ . — 2012. — ʋ 4. — ɋ . 16–19. 19. Ȼɨɞɚɪɟɰɶɤɚ Ɉ . Ɇ . Ɉɫɨɛɥɢɜɨɫɬɿ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɭ ɫɢɫɬɟ - ɦɿ TQM / Ɉ . Ɇ . Ȼɨɞɚɪɟɰɶɤɚ // ȿɤɨɧɨɦɿɤɚ . Ɏɿɧɚɧɫɢ . ɉɪɚɜɨ . — 2014. — ʋ 12. — ɋ . 3–5. 20. Ȼɨɞɚɪɟɰɶɤɚ Ɉ . Ɇ . Ɉɫɨɛɥɢɜɨɫɬɿ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɤɪɢɡɢ / Ɉ . Ɇ . Ȼɨɞɚɪɟɰɶɤɚ // Ɇɨɧɿɬɨɪɢɧɝ ɛɿɪɠɨɜɨɝɨ ɪɢɧɤɭ : ɦɿɠɧɚ - ɪɨɞɧɢɣ ɧɚɭɤɨɜɨ - ɚɧɚɥɿɬɢɱɧɢɣ ɠɭɪɧɚɥ . — 2015. — ʋ 3 (34). — ɋ . 12–15. 21. Ȼɨɞɚɪɟɰɶɤɚ Ɉ . Ɇ . ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨ ɡɚɥɭɱɟɧɨɝɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɬɚ ɣɨɝɨ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ / Ɉ . Ɇ . Ȼɨɞɚɪɟɰɶɤɚ // ɇɚɭɤɨɜɢɣ ɜɿɫɧɢɤ ɏɟɪɫɨɧɫɶɤɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɭɧɿɜɟɪɫɢɬɟɬɭ . ɋɟɪɿɹ « ȿɤɨɧɨɦɿɱ - ɧɿ ɧɚɭɤɢ ». — 2014. — ʋ 8. — ɑ . 7. — ɋ . 74–77.