Мотивування персоналу підприємств...
181 75. Ƚɨɪɨɞɢɫɶɤɚ ɇ . Ⱥ . Ɇɟɬɨɞ ɨɰɿɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɭ ɿɧɠɢɧɿɪɢɧɝɨɜɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ / ɇ . Ⱥ . Ƚɨɪɨɞɢɫɶɤɚ // ȼɿɫɧɢɤ Ɉɞɟɫɶɤɨɝɨ ɧɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɭɧɿɜɟɪɫɢɬɟɬɭ . ɋɟɪɿɹ « ȿɤɨɧɨɦɿɤɚ ». — 2013. — Ɍ . 18. — ʋ 3/1. — ɋ . 88–92. 76. Ƚɪɢɧɢɲɢɧ Ɇ . ɉɨɬɪɟɛɧɨɫɬɶ , ɦɨɬɢɜ , ɦɨɬɢɜɚɰɢɹ , ɦɨɬɢɜɢɪɨɜɚɧɢɟ : ɩɪɨɹɫɧɟɧɢɟ ɩɨɧɹɬɢɣ [ ȿɥɟɤɬɪɨɧɧɢɣ ɪɟɫɭɪɫ ] / Ɇ . Ƚɪɢɧɢɲɢɧ . — Ɋɟɠɢɦ ɞɨɫɬɭɩɭ : http://www.trn.ua/articles/5992/. 77. Ƚɪɿɮɿɧ Ɋ . Ɉɫɧɨɜɢ ɦɟɧɟɞɠɦɟɧɬɭ : [ ɩɿɞɪɭɱɧɢɤ ] / Ɋ . Ƚɪɿɮɿɧ , ȼ . əɰɭɪɚ / ɧɚɭɤ . ɪɟɞ . ȼ . əɰɭɪɚ , Ⱦ . Ɉɥɟɫɧɟɜɢɱ . — Ʌɶɜɿɜ : ȻɚɄ , 2001. — 624 ɫ . 78. Ƚɭɧɶɤɨ ȼ . ȱ . ɉɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɪɨɥɿ ɞɟɪɠɚɜɢ ɭ ɦɨɬɢɜɚɰɿʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɞɨ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨʀ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɿɧɬɟɥɟɤɬɭɚɥɶɧɨɝɨ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɭ / ȼ . ȱ . Ƚɭɧɶ - ɤɨ // Ɂɛɿɪɧɢɤ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɩɪɚɰɶ ɑȾɌɍ . — 2013. — ȼɢɩ . 33. — ɑɚɫ - ɬɢɧɚ 1. — ɋ . 82–88. 79. Ƚɭɪɨɜɚ Ʉ . Ⱦ . Ɏɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɦɨɬɢɜɚɰɿʀ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɩɿɞ - ɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɝɥɨɛɚɥɿɡɚɰɿʀ / Ʉ . Ⱦ . Ƚɭɪɨɜɚ // Ȼɿɡɧɟɫ - ɿɧɮɨɪɦ . — 2010. — ʋ 4. — ɋ . 102–104. 80. Ⱦɚɧɸɤ ȼ . Ɏɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ ɦɚɲɢɧɨɛɭɞɭɜɚɧɧɹ / ȼ . Ⱦɚɧɸɤ , Ɉ . ɑɟɪɧɭɲɤɿɧɚ // ɍɤɪɚʀɧɚ : ɚɫɩɟɤɬɢ ɩɪɚɰɿ . — 2006. — ʋ 3. — ɋ . 36–40. 81. Ⱦɚɮɬ Ɋ . Ʌ . Ɇɟɧɟɞɠɦɟɧɬ : [ ɭɱɟɛɧ . ɞɥɹ ɜɭɡɨɜ ] / Ɋ . Ʌ . Ⱦɚɮɬ . — ɋɉɛ .: ɉɢɬɟɪ , 2000. — 211 ɫ . 82. Ⱦɟɦɱɟɧɤɨ Ɇ . Ɍ . ɋɢɫɬɟɦɢ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ : [ ɧɚɜɱ . ɩɨɫɿɛɧɢɤ ] / Ɇ . Ɍ . Ⱦɟ - ɦɱɟɧɤɨ , ɋ . Ɏ . ɉɨɜɚɠɧɢɣ , Ƚ . Ƚ . ɐɢɛɪɨɜɫɶɤɢɣ . — Ⱦɨɧɟɰɶɤ : Ⱦɨɧ - ȾȺɍ , 2001. — 314 ɫ . 83. Ⱦɟɧɢɫɺɧɨɤ Ⱥ . ɇɟɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɚɹ ɦɨɬɢɜɚɰɢɹ / Ⱥ . Ⱦɟɧɢɫɺɧɨɤ // Ɇɟ - ɧɟɞɠɟɪ ɩɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ [ ȿɥɟɤɬɪɨɧɧɢɣ ɪɟɫɭɪɫ ]. — Ɋɟɠɢɦ ɞɨɫɬɭɩɭ : http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1551. 84. Ⱦɟɫɹɬɶ ɤɪɢɬɟɪɢɟɜ ɜɵɛɨɪɚ ɜɧɟɲɧɟɝɨ ɤɨɧɫɭɥɶɬɚɧɬɚ [ ȿɥɟɤɬɪɨɧɧɢɣ ɪɟɫɭɪɫ ]. — Ɋɟɠɢɦ ɞɨɫɬɭɩɭ : http://www.iplm.ru/konsalting-i- konsultanti/desyat-kriteriev-vibora-vneshnego-konsultanta. 85. Ⱦɿɞɟɧɤɨ ȼ . Ɇ . Ɇɟɧɟɞɠɦɟɧɬ : [ ɩɿɞɪɭɱɧɢɤ ] / ȼ . Ɇ . Ⱦɿɞɟɧɤɨ . — Ʉ .: Ʉɨɧɞɨɪ , 2008. — 584 ɫ . 86. Ⱦɦɢɬɪɟɧɤɨ Ƚ . Ⱥ . Ɇɨɬɢɜɚɰɢɹ ɢ ɨɰɟɧɤɚ ɩɟɪɫɨɧɚɥɚ : [ ɭɱɟɛɧ . ɩɨɫɨɛɢɟ ] / Ƚ . Ⱥ . Ⱦɦɢɬɪɟɧɤɨ , ȿ . Ⱥ . ɒɚɪɚɩɚɬɨɜɚ , Ɍ . Ɇ . Ɇɚɤɫɢɦɟɧ - ɤɨ . — Ʉ .: ɆȺɍɉ , 2002. — 248 ɫ .
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