Мотивування персоналу підприємств...

214 6. ɉɨɱɭɬɬɹ ɨɫɨɛɢɫɬɨʀ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɫɬɿ ɡɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɮɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɢɯ ɨɛɨɜ ’ ɹɡɤɿɜ ( ȱ 6 ) . 7. ɍɦɿɧɧɹ ɮɨɪɦɭɜɚɬɢ ɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɬɢ ɭ ɤɨɦɚɧɞɿ ɬɚ ɤɨɥɟɤɬɢɜɿ ɫɩɪɢɹɬɥɢɜɢɣ ɫɨ - ɰɿɚɥɶɧɨ - ɩɫɢɯɨɥɨɝɿɱɧɢɣ ɤɥɿɦɚɬ ( ȱ 7 ) . 8. Ⱥɜɬɨɪɢɬɟɬɧɿɫɬɶ , ɩɨɜɚɝɚ ɡ ɛɨɤɭ ɤɥɿɽɧɬɿɜ , ɩɿɞɥɟɝɥɢɯ ɬɚ ɩɚɪɬɧɟɪɿɜ ( ȱ 8 ) . 9. ȼɢɫɨɤɢɣ ɦɨɬɢɜɚɰɿɣɧɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ( ȱ 9 ) . 10. Ɉɪɿɽɧɬɚɰɿɹ ɧɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬ ( ȱ 10 ) . 11. Ɂɚɞɨɜɨɥɟɧɿɫɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɡɦɿɫɬɨɦ ɿ ɯɚɪɚɤɬɟɪɨɦ ɪɨɛɨɬɢ ( ȱ 11 ) . 12. Ɂɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɜ ɤɨɦɩɚɧɿʀ ɦɨɠɥɢɜɨɫɬɿ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨɝɨ ɬɚ ɨɫɨɛɢɫɬɿɫɧɨɝɨ ɪɨɡɜɢɬ - ɤɭ ( ȱ 12 ) . 13. Ɉɬɨɬɨɠɧɟɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɿɡ ɦɿɫɿɽɸ , ɜɿɡɿɽɸ , ɰɿɥɹɦɢ ɬɚ ɛɪɟɧɞɨɦ ɤɨɦɩɚɧɿʀ ( ȱ 13 ). 14. Ɋɿɜɟɧɶ ɩɥɢɧɧɨɫɬɿ ɤɚɞɪɿɜ ɭ ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɿ ɿɡ ɫɟɪɟɞɧɶɨɝɚɥɭɡɟɜɢɦɢ ɡɧɚɱɟɧɧɹɦɢ ( ȱ 14 ) . 5. əɤɨɸ , ɧɚ ȼɚɲɭ ɞɭɦɤɭ , ɽ ɦɟɠɚ ɡɚ 100- ɛɚɥɶɧɨɸ ɲɤɚɥɨɸ , ɩɿɫɥɹ ɹɤɨʀ ɦɨɠɧɚ ɫɬɜɟɪɞɠɭɜɚɬɢ ɩɪɨ ɜɢɫɨɤɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɣ ɨɫɨɛɢɫɬɿɫɧɨʀ ɤɨɦɩɟɬɟɧɬɧɨɫɬɿ HR- ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɭ ɦɨ - ɬɢɜɚɰɿɣɧɿɣ ɫɮɟɪɿ ? ( ɩɪɢɫɜɨɣɬɟ ɤɨɠɧɨɦɭ ɜɚɪɿɚɧɬɭ ɦɟɠɿ ɪɚɧɝ ɜɿɞ 1 ɞɨ 10, ɩɪɢɱɨɦɭ ɪɚɧɝ 1 ɨɡɧɚɱɚɽ , ɳɨ ɜɤɚɡɚɧɚ ɦɟɠɚ ɽ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɨ ɨɛ ’ ɽɤɬɢɜɧɢɦ ɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɿɡ ȼɚɲɨʀ ɬɨɱɤɢ ɡɨɪɭ , ɿ ɧɚɜɩɚɤɢ ) Ɂɧɚɱɟɧɧɹ ɦɟɠɿ ɡɚ 100- ɛɚɥɶɧɨɸ ɲɤɚɥɨɸ 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 6. ɉɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɨɦ ɹɤɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɭ ɤɨɦɩɚɧɿʀ ȼɢ ɜɜɚɠɚɽɬɟɫɶ ? ‰ ɿɧɫɬɢɬɭɰɿɣɧɨɝɨ ɜɢɳɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ( ɩɪɟɡɢɞɟɧɬ ɤɨɦɩɚɧɿʀ , ɜɿɰɟ - ɩɪɟɡɢɞɟɧɬɢ , ɞɢɪɟɤɬɨɪ ɬɚ ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɢ ɞɢɪɟɤɬɨɪɚ ); ‰ ɭɩɪɚɜɥɿɧɫɶɤɨɝɨ ɫɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ( ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɢ ɫɥɭɠɛ , ɜɿɞɞɿɥɿɜ ); ‰ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɧɢɠɱɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ( ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɢ ɞɿɥɶɧɢɰɶ , ɛɪɢ - ɝɚɞɢɪɢ ). 7. ȼɚɲ ɫɬɚɠ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɤɟɪɿɜɧɿɣ ɩɨɫɚɞɿ ? ‰ ɞɨ 1 ɪɨɤɭ ; ‰ 1–3 ɪɨɤɢ ; ‰ 3–5 ɪɨɤɿɜ ; ‰ ɩɨɧɚɞ 5 ɪɨɤɿɜ . 8. ȼɚɲ ɜɿɤ ? ( ɛɭɞɶ ɥɚɫɤɚ , ɜɤɚɠɿɬɶ ɩɨɜɧɭ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɪɨɤɿɜ ) ___________