Мотивування персоналу підприємств...

73 Ɋɢɫ . 2.8. Ɂɚɞɨɜɨɥɟɧɿɫɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɪɿɜɧɟɦ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨʀ ɜɢɧɚɝɨɪɨɞɢ , ɹɤɭ ɜɨɧɢ ɨɬɪɢɦɭɸɬɶ ɉɪɢɦɿɬɤɚ : ɫɮɨɪɦɨɜɚɧɨ ɚɜɬɨɪɚɦɢ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɟɤɫɩɟɪɬɧɨɝɨ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɹ ȼɢɤɨɧɚɧɟ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ ɞɚɥɨ ɡɦɨɝɭ ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿ ɩɨɡɢɬɢɜɧɿ ɚɫɩɟɤɬɢ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨ - ɧɚɥɭ ɧɚ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ . Ɂɨɤɪɟɦɚ , ɬɚɤɢɦ ɩɨɡɢɬɢɜɧɢɦ ɹɜɢ - ɳɟɦ ɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɚ ɡɚɥɟɠɧɿɫɬɶ ɨɬɪɢɦɭɜɚɧɨʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ ɰɢɯ ɫɭɛ ’ ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨʀ ɜɢɧɚɝɨɪɨɞɢ ɜɿɞ ɨɛ ’ ɽɤɬɢɜɧɢɯ ɱɢɧɧɢɤɿɜ ( ɪɢɫ . 2.9), ɹɤɢɦɢ ɽ , ɡɨɤɪɟɦɚ , ɨɬɪɢɦɚɧɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢ (31% ɪɟɫ - ɩɨɧɞɟɧɬɿɜ ɨɛɪɚɥɢ ɰɟɣ ɜɚɪɿɚɧɬ ), ɹɤɿɫɬɶ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ (24%) ɬɚ ɜɧɟ - ɫɨɤ ɭ ɪɨɡɜɢɬɨɤ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ (19%), ɳɨ ɪɚɡɨɦ ɫɬɚɧɨɜɢɬɶ 74%. ɉɨɩɪɢ ɬɟ , ɤɨɠɟɧ ɱɟɬɜɟɪɬɢɣ ɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬ (24%) ɡɚɡɧɚɱɢɜ , ɳɨ ɧɚ ʀɯɧɶɨɦɭ ɩɿɞɩ - ɪɢɽɦɫɬɜɿ ɜɫɟ ɠ ɜɟɥɢɱɢɧɚ ɨɬɪɢɦɭɜɚɧɨʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨʀ ɜɢ - ɧɚɝɨɪɨɞɢ ɡɚɥɟɠɢɬɶ ɜɿɞ ɫɭɛ ’ ɽɤɬɢɜɧɢɯ ɱɢɧɧɢɤɿɜ , ɚ ɫɚɦɟ ɜɿɞ ɫɬɚɜɥɟɧɧɹ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɞɨ ɩɿɞɥɟɝɥɨɝɨ (15%) ɬɚ ɡɛɿɝɭ ɨɛɫɬɚɜɢɧ (9%). Ɋɟɫɩɨɧɞɟɧɬɢ ɨɩɢɬɭɜɚɥɢɫɹ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɩɪɟɞɦɟɬ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɬɟɯɧɨ - ɥɨɝɿɣ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ , ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ʀɯɧɶɨɦɭ ɩɿɞɩ - ɪɢɽɦɫɬɜɿ . Ɋɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɡɚɫɜɿɞɱɢɥɢ ( ɪɢɫ . 2.10), ɳɨ 75% ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɟ ɜɜɚɠɚɸɬɶ ɬɚɤɿ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿʀ ɟɮɟɤɬɢɜɧɢɦɢ . əɤɳɨ ɞɨ ɰɶɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɨ - ɞɚɬɢ ɳɟ 14% ɨɩɢɬɚɧɢɯ , ɹɤɢɦ ɛɭɥɨ ɫɤɥɚɞɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɫɬɢ ɧɚ ɩɨɫɬɚɜɥɟɧɟ ɡɚɩɢɬɚɧɧɹ , ɱɚɫɬɤɚ ɧɟɡɚɞɨɜɨɥɟɧɢɯ ɡɪɨɫɬɟ ɞɨ 89%, ɳɨ ɦɨɠɧɚ ɪɨɡɝɥɹɞɚ - ɬɢ ɹɤ ɜɤɪɚɣ ɧɟɝɚɬɢɜɧɟ ɹɜɢɳɟ ɭ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɦɭ ɛɿɡɧɟɫɿ . Ɉɞɧɟ ɿɡ ɚɞɪɟɫɨɜɚɧɢɯ ɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬɚɦ ɡɚɩɢɬɚɧɶ ɫɬɨɫɭɜɚɥɨɫɶ ɩɪɿɨɪɢ - ɬɟɬɧɨɫɬɿ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɿɜ ɦɨɬɢɜɭɜɚɧɧɹ , ɹɤɿ ɛ ɜɨɧɢ ɯɨɬɿɥɢ ɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɧɚ 3% 88% 9% Ɍɚɤ ɇɿ ɋɤɥɚɞɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɫɬɢ